El encuentro contó con la participación de Álvaro Carrillo Buitrago, egresado de la Facultad, Economista y Especialista en preparación y evaluación de proyectos de la Universidad del Rosario. Carrillo, quien también completó diplomados en Gerencia Estratégica en la Universidad del Rosario y en Gerencia Bancaria Avanzada en la Universidad de los Andes, compartió sus valiosas experiencias y conocimientos con los asistentes.

Este evento no solo sirvió como un espacio para aprender de la trayectoria de destacados profesionales, sino también como una plataforma de networking donde los egresados tuvieron la oportunidad de establecer conexiones significativas, compartir ideas y explorar posibles colaboraciones en el ámbito profesional.

La Facultad de Economía se enorgullece de mantener lazo con su comunidad de egresados, ofreciendo eventos como este que fortalecen las redes entre generaciones y contribuyen al desarrollo continuo en el mundo laboral.
 

Durante esta estancia, realizará diversas actividades que enriquezcan su trabajo de tesis titulado "Desc-Nutrición y Desc-igualdad: Estudio del derecho a la alimentación, la desigualdad y el desarrollo local", que tiene por objeto investigar si la falta de acceso a alimentos es una manifestación de la desigualdad y qué tipo de estrategias se puede llevar a cabo desde el desarrollo local para tratar de estrechar la brecha de desigualdad.  

También participará en espacios académicos específicos de discusión con profesores y estudiantes de la Academia, visitas a las comunidades con la que nuestros profesores tienen trabajo investigativo. Adicionalmente, se planteará la posibilidad de una publicación conjunta con autoría de las dos instituciones.  

Le deseamos muchos éxitos a nuestra profesora Paola porque estamos seguros de que será un espacio muy valioso y enriquecedor para la doctoranda y las dos instituciones. 

Agradecemos especialmente a ICETEX por su apoyo para concretar esta experiencia internacional que fortalece la internacionalización de nuestra Universidad.

Así lo indica el tercer informe Fairwork Colombia 2023, resultados que presentaron nuestra Escuela de Ciencias Humanas y Oxford Internet Institute de la Universidad de Oxford. De 12 plataformas digitales analizadas en Colombia, solo 4 evidenciaron que pagan a sus trabajadores un salario igual o superior al salario mínimos: AseoYa, Hogarú, AUX y Cabify.

La economía de plataformas en Colombia ha florecido en un contexto de informalidad, migración y una diversificación incipiente, enfocándose principalmente en empleos de baja calificación, dijo nuestro profesor y líder de este estudio el país, Óscar Maldonado.

Este informe, que anualmente evalúa y clasifica las condiciones de trabajo de las plataformas digitales en Colombia, reveló que las plataformas que no pudieron evidenciar un pago justo con sus trabajadores son Didi, DidiFood, InDriver, Mensajeros Urbanos, Rappi, Uber, TuAly y Picap.

El tercer informe Fairwork Colombia 2023 realizó 116 entrevistas a profundidad con trabajadores de 12 plataformas de cuatro sectores económicos diferentes: trabajo doméstico (Hogarú, AseoYa, AUX); entrega de alimentos o mensajería (Rappi, DidiFood, Mensajeros Urbanos y Picap); servicios de belleza (Tualy); y viajes compartidos (Uber, Cabify, Indrive y DiDi).

Migración y plataformas de trabajo

Colombia ha recibido aproximadamente 2,5 millones de migrantes en los últimos cinco años. Tanto colombianos como venezolanos han encontrado en el trabajo de plataforma una forma de ganarse la vida.

Sin embargo, tras el auge de las plataformas digitales durante la pandemia, el sector ha experimentado una disminución de la demanda y un entorno financiero más difícil, con inversionistas menos dispuestos a financiar la expansión de las plataformas, señala nuestro profesor Maldonado.

Aunque es difícil calcular el número exacto de trabajadores de plataformas en Colombia, un estudio de 2021 de Fedesarrollo indica que hay cerca de 200 mil personas laborando en plataformas de entrega de alimentos y transporte.

Este año Rappi, en el contexto de la discusión de una nueva regulación laboral, afirmó que tenía alrededor de 130.000 mensajeros, comento el profesor de la Universidad del Rosario.

Cabify, única plataforma que paga un salario digno a sus trabajadores

El estudio en el principio “Pago justo” evaluó el salario mínimo y tuvo en cuenta los costos relacionados con el trabajo, que generalmente son pagados por los trabajadores de su bolsillo. Las puntuaciones también tuvieron en cuenta los tiempos de espera y de inicio de sesión.

Según el informe, “si a esto le añadimos estos costos adicionales, es decir, el tiempo de espera no pagado, los gastos de viaje, los vehículos, la gasolina, los datos del teléfono móvil y los seguros, el primer punto de este principio no podía atribuirse inequívocamente a las otras ocho plataformas”.

“Al extender este cálculo neto para considerar el salario digno, solo Cabify pudo evidenciar que paga a sus trabajadores el equivalente al salario digno después de los costos”, explicó Maldonado.

Trabajadores de plataformas, sin ninguna red de seguridad social

El tercer informe Fairwork Colombia 2023, en el principio “Condiciones justas” concluye que AseoYa, Hogarú, AUX y Cabify son las únicas plataformas que pudieron evidenciar que toman medidas para proteger a los trabajadores de los riesgos que surgen en sus lugares de trabajo.

El estudio encontró evidencia de que estas plataformas proporcionan equipos de seguridad, que se implementan sistemas de respuesta a emergencias y que el seguro privado sea gratuito.

Las tres plataformas de cuidado doméstico evaluadas (Hogarú, AseoYa y AUX) demostraron brindar seguridad social, licencia por enfermedad y licencia por maternidad de acuerdo con la ley colombiana, resaltó el profesor de la Universidad del Rosario. 

Las otras ocho plataformas identifican a sus trabajadores como contratistas independientes o colaboradores y, por lo tanto, asumen que no es responsabilidad de la empresa proporcionar ninguna red de seguridad social, señala el informe.

Condiciones contractuales injustas

En cuanto a la forma de contratación, el estudio evidencia que de las 12 plataformas analizadas solo Hogarú, AseoYa, AUX y Cabify demostraron que ofrecen términos y condiciones claros y accesibles a sus trabajadores.

Un criterio importante para otorgar puntos por contratos justos, es que las plataformas reconozcan la ley colombiana. Como resultado, algunas plataformas que aplican la ley de otros países no pudieron obtener este punto, anotó Maldonado.

Las plataformas deben tomar medidas de protección y gestión de datos adecuadas, responsables y éticas, establecidas en una política documentada. Dos plataformas, AseoYa y Hogarú, se comprometieron a proporcionar contratos indefinidos a sus trabajadores y no imponer condiciones contractuales injustas a las mismas.

Representación colectiva de los trabajadores

De acuerdo con el informe Fairwork Colombia 2023, nuevamente AseoYa, Hogarú, AUX y Cabify sobresalen por evidenciar que tienen un sistema eficaz de debido proceso para las decisiones que puedan afectar a sus trabajadores.

Este incluye un proceso claro y documentado para que los trabajadores puedan apelar de manera significativa las bajas calificaciones, la falta de pago, los problemas de pago, las desactivaciones y otras sanciones y acciones disciplinarias, proporcionando a los trabajadores un mayor recurso, indica el estudio.

Las plataformas Hogarú, AUX y Cabify han desarrollado, en diálogo con Fairwork, una política formalizada de inclusión y lucha contra la discriminación, agregó Maldonado.

Representación colectiva de los trabajadores

La organización y representación colectiva es un derecho fundamental para los empleados en la mayoría de los países, pero los trabajadores por cuenta propia carecen de este derecho en Colombia. Solo las tres plataformas de trabajo doméstico, AseoYa, Hogarú y AUX, obtuvieron calificación en este aspecto.

Esto se debe principalmente a los esfuerzos de estas plataformas por reconocer la representación colectiva de los trabajadores, regulada por medio de organizaciones establecidas como COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo), así como su derecho a elegir a sus propios representantes.

El informe destaca que ninguna de las plataformas evaluadas, cumplen con el criterio sobre gobernanza democrática. 

Proyecto Fairwork

El proyecto Fairwork está coordinado desde el Instituto de Internet de Oxford y el Centro de Ciencias Sociales WZB de Berlín. Califica anualmente plataformas digitales en 39 países de los 5 continentes y colabora estrechamente con trabajadores, plataformas, defensores y responsables políticos para promover un futuro más justo del trabajo en plataformas.

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Casa UR asesora a los estudiantes Rosaristas en todas sus inquietudes académicas y financieras. Compartimos las preguntas más comunes y frecuentes:

Renovación Icetex

Recuerda renovar tu crédito

Icetex cada semestre

• Realiza primero la actualización de datos en la página de Icetex.
• Descarga el formulario para firmarlo y adjuntarlo al caso que debes radicar en servicios virtuales de Bizagi en la UR.
• Ingresa a servicios virtuales con tu pasaporte virtual y envía tu solicitud de renovación.

En 5 días hábiles CASA UR dará respuesta a tu solicitud.

Recuerda mantener tu crédito con Icetex al día en pagos para continuar con éxito tus estudios.

Requisito de inglés

REQUISITO DE SEGUNDA LENGUA – INGLÉS

Recuerda que debes acreditar tu requisito de inglés nivel B1 antes mitad de carrera y el nivel B2 para graduarte de tu programa de pregrado.

• Estos son los exámenes que puedes presentar.
• Para radicar tu solicitud Ingresar a servicios virtuales https://digital-urosario.bizagi.com/digital/#
• Digita usuario (nombre.apellido con el dominio @urosario.edu.co) y contraseña-
• Das clic en la parte izquierda donde dice “crear solicitud”
• En tipo de servicio escoges la opción: REQUISITO DE IDIOMA

Retiro de asignaturas posgrado

Podrás solicitar el retiro de una asignatura dentro de las ocho primeras semanas del período académico en los programas de impartición semestral.

En los programas que se dictan por módulo o por períodos trimestrales, podrás solicitar el retiro de una asignatura antes de que haya transcurrido el 50% del módulo o el período académico trimestral.

• Podrás solicitar el retiro de una asignatura teórica dentro de las 12 primeras semanas del periodo académico.
• El retiro de las practicas debe ser autorizado por el Consejo Académico de tu Escuela o Facultad.
• Radica tu solicitud por servicios virtuales y CASA UR te brindará respuesta en 3 días hábiles

Retiro de asignaturas pregrado

Ten en cuenta la fecha de grupos cancelados para cada semestre, hasta este día puedes retirar asignaturas con beneficio económico, si quedas con una carga académica en un rango inferior al que pagaste, según normativa financiera.

• Podrás solicitar el retiro de una asignatura teórica dentro de las 12 primeras semanas del periodo académico.
• El retiro de las practicas debe ser autorizado por el Consejo Académico de tu Escuela o Facultad.
• Radica tu solicitud por servicios virtuales y CASA UR te brindará respuesta en 3 días hábiles

Tercera lengua

programas para los que debes acreditar tercera lengua:

ciencia política y gobierno, administración de negocios internacionales, relaciones internacionales y finanzas y comercio internacional

para acreditar tu requisito, debes:

Opción 1:

Aprobar 8 créditos en uno de los siguientes idiomas ofertados por la Escuela de Ciencias Humanas: alemán, italiano, francés, portugués o mandarín. Estos créditos se deberán registrar, cursar y aprobar en un mismo idioma dentro de las asignaturas ofertadas por la Universidad en estos idiomas.

Opción 2:

Acreditar el nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) con un examen internacional reconocido por la Universidad en alguno de los siguientes idiomas: alemán, italiano, francés, portugués o mandarín antes de finalizar su programa académico.

Opción 3:

Acreditar a través de certificado emitido por los institutos convenio, los niveles aprobados (I-II-III) en alguno de los siguientes idiomas: alemán, italiano, francés, portugués antes de finalizar su programa académico.

Excusas y supletorios

lo que debes saber sobre excusas y supletorios

justas causas para argumentar la inasistencia a actividades académicas o evaluaciones

• Enfermedades que generen incapacidad médica.
• Tratamiento psicológico por condiciones de salud mental
• Participación en eventos deportivos, culturales o académicos en representación de la Universidad o la nación
• Muerte de un familiar, de acuerdo con los grados de consanguinidad contemplados en la ley laboral
• Trámites ante entidades públicas o judiciales
• Actividades organizadas o respaldadas por las unidades académicas
• Circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito
• Situaciones dispuestas en el Protocolo de Violencia de Género y Discriminación

Causas excluidas de pago de supletorio

• Tratamiento psiquiátrico o psicológico
• Eventos deportivos, culturales o académicos
• Muerte de un familiar
• Actividades organizadas o respaldadas por las unidades académicas
• Situaciones dispuestas en el protocolo de violencia de género y discriminación

Formas de pago

Alternativas de pago de matrícula 2024-2s

• Pago en línea por SIAR (Hasta 5 tarjetas de crédito a través de la pasarela de pagos)
• Pago con efectivo y cheque (Bancolombia, Davivienda) a nivel nacional.
• Pago con efectivo y tarjeta de crédito de Davivienda (Davivienda) a nivel nacional.

Para pagar tu recibo en línea, debes realizar el siguiente procedimiento:

• Ingresar al siguiente link http://www.urosario.edu.co/registro-y-control/inicio
• Clic en "conoce aquí SIAR".
• Digitar usuario y contraseña (correo institucional sin el @urosario.edu.co)
• Dar clic en la opción gestión económica.
• Pago en línea y sigue las indicaciones de la plataforma para realizar el pago.

Ten en cuenta que, para el pago en línea, el sistema permite realizar la transacción con UNA SOLA TARJETA debito (PSE) o VARIAS TARJETAS de crédito de cualquier banco.

Registro de asignaturas

Conoce cómo registrar tus asignaturas

Para la asignación de citas de registro de asignaturas en pregrado, se tienen en cuenta varios criterios como:

• Sede
• Programa académico
• Grupos preferenciales (colegiales, doble programa)
• Antigüedad
• Evaluación de los profesores
• Promedio del período académico

Ingresar a SIAR

• Accedes con usuario y contraseña (correo institucional sin el @urosario.edu.co)
• Clic en Matrícula y luego clic en Auto matrícula de pregrado o posgrado.
• Inicia el procedimiento y sigue las indicaciones de la plataforma para realizar la inscripción.

Si eres de pregrado y se te pasó tu fecha de registro, contacta a CASA UR:

Carné digital

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